- 障害者枠って?
- 障害者枠のメリットとデメリットを知りたい
障害者枠って
障害者に採用されるための枠だと知ってるけど、
逆にデメリットないの?
良い質問だね!
実は、デメリットがあるよ
そこから詳しく解説するね!
障害者枠で実際に働いているなっきんの視線で障害者枠のメリットとデメリットについて解説していきます!
目次
障害者枠って?
「障害者枠」とは、企業が障害者を採用するための枠です。
企業が障害の有無を関係なく採用する=「一般枠」がありますが、障害者枠は障害者のみです。
障害者枠の条件
障害者枠の条件は以下の通りです。
障害者枠の条件
- 障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を持っている
- 身体障害、精神障害、知的障害のいずれかに該当している者
障がい者枠のメリットとデメリット
障害者枠のメリットが大きいというイメージを持つ人が多いかもしれません。(私もそうでした)
しかし、案外とデメリットがあります。
障害者枠のメリット
メリット
- 障害に対する配慮がある
- 雇用が安定
- 職場体験やトライアル雇用で職場の環境もしくは仕事の流れを把握しやすい
障害の配慮があるので、
障害者にとって働きやすいのが
最大のメリットだね!
障害者枠のデメリット
デメリット
- 給料が低いことが多い
- 職種が限られている
一般枠より給料が低いし、
やりたい仕事が見つからない
という障害者の声が多いね
障害枠で働ける自信がない時は、『就労移行支援サービス』を使おう!
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まとめ:障害者枠のメリットとデメリットを理解した上で、自分に合う企業を探そう
今回は、障がい者枠のメリットとデメリットについて解説しました。
もう一度おさらいすると、
メリット
- 障害に対する配慮がある
- 雇用が安定
- 職場体験やトライアル雇用で職場の環境もしくは仕事の流れを把握しやすい
デメリット
- 給料が低いことが多い
- 職種が限られている
を頭に入れて、自分に合う企業を探しましょう!
また、働く自信がない方は、就労移行支援サービスを使うことを視野に入れてみませんか?
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